Consultoría en gestión humana

¡Hola! Mi nombre es Edgar Díaz, soy Gerente de Proyecto certificado (PMI. 204.233) y tengo un MBA. Creo que tengo suficiente habilidad para hacer este proyecto. Puede ver mis conocimientos en mi perfil. Tengo diez años de experiencia en la elaboración en el área, Por favor póngase en contacto conmigo mi Skype como edgardiaz3d o a Mi WhatsApp +584143342173. Imagino que hubo una confusión, asumo que el pago de 50$ es semanal

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Buenas tardes. Mi nombre es Jesús, soy Lic. en Relaciones Industriales y trabajo como consultor independiente. Tengo mi carteta de clientes privados, con quienes he trabajado en las áreas que ustedes indican en la descripción del proyecto. Me gustaría colaborar como consultor freelancer para realizar las siguientes actividades: 1) Administración de Bolsa de Empleo: incluyendo revisión de CV, sondeo telefónico y coordinación de entrevistas con el cliente 2) Realizar el análisis de negocios: incluyendo definición de planes de acción y adecuación de un sistema de indicadores de gestión para medir y controlar progresos. 3) Definición de instrumento de Clima Organización y procesamiento de resultados (en caso de aplicación no automatizada) 4) Definición de Descripciones de Cargo/Rol (tengo varios formatos que puedo compartir con ustedes) Si gustan pueden escribirme por el chat y conversamos sobre mayores detalles. Que estén muy bien. Saludos Cordiales.

Buenas Tardes, Tengo la seguridad que soy la mejor opción para desarrollar este análisis, ya que me desempeño profesionalmente en el área de recursos humanos y acabo de culminar una actualización de Administración de Recursos Humanos por lo que tengo el conocimiento, la experiencia y el material teórico para entregar el mejor servicio. En cuanto al tiempo de entrega, estoy de acuerdo con lo que solicita el empleador. Le invito a contactarme para que podamos empezar a trabajar en sus necesidades. Saludos, Yaneth Cantillo

He manejado parte administrativa y de recursos humanos en empresas conocidas como Colgate, Johnson and Johnson y Empresas Polar. Puedo ayudarte a dar repuesta inmediata y de mejora en los climas laborales, desarrollo y en contratación. La aplicación de nuevas tendencias en el ámbito laboral donde cada día va evolucionando, se debe aplicar nuevas técnicas para que las partes se sientan conformen en su puesto de trabajo, no todo erradica en un buen salario, se debe dar condiciones en la cual el trabajador se sienta cómodo y pueda aportar a la empresa, en la creatividad, el ingenio, el desarrollo y reconocimiento. Contratar a la persona idónea hoy en día es complejo ya que el desarrollo cada día es mayor pero para decidir por uno debe evaluarse las características que se buscan. Contacta me y podemos evaluar los casos para buscar las mejores soluciones.

Especialista en la rama Organizacional, reclutamiento y selección de personal, capacitación, contratación, aplicación de pruebas psicométricas. Entrevistas por competencias Auditor interno Implementación de planes estratégicos Análisis de clima laboral, stress laboral etc. Mejoras continuas Perfil y análisis de puestos

Para realizar el análisis de negocio estratégico es importante tener en cuenta los siguientes puntos: * Considerar fijar los objetivos de la organización. * Evaluar y diagnosticar clientes, proveedores, socios, competencia. * Desarrollar ventajas competitivas (valor agregado) frente a la competencia. * Diseñar estructura organizaciona.l

Más de 15 años de experiencia en Gestión, Formulación y Evaluación de Proyectos. Estudios de maestrías titulados en Gerencia, Mercadeo y Comercio Internacional. Visual amplia del comportamiento global, con criterios innovadores y vanguardistas de análisis. Experiencia en estudios de teoría y comportamiento organizacional. Pasión por el trabajo, retroalimentación continua con las experiencias alcanzadas.

En mi actividad como profesional en la Siderúrgica del Orinoco, (principal siderúrgica de Venezuela), me desempeñé como Jefe de Mercadeo, tanto a nivel nacional como internacional. Por lo que dispongo de la experiencia, tanto académica como profesional, para desarrollar la propuesta, ya que los elementos que la describen constituyeron las principales actividades de mi gestión. Tuve bajo mi dirección una plantilla de 12 empleados, de diferentes especialidades y niveles de formación, rindiendo cuentas e información a los niveles 1 y 2 de la empresa.

Poseo amplia experiencia en analizar modelos de negocios, sus entornos y sus dinámicas internas. Aplico tanto un modelo de 5 fuerzas de Porter como la herramienta de Canvas. Tengo mucha capacidad para interpretar las necesidades y requerimientos del cliente y traducirlos en respuestas funcionales.

Hola, tengo experiencia en consultoría empresarial y estratégica de 2 años. En la actualidad desarrollo mi trabajo en la gestión de proyectos de innovación y asistencia presencial a empresas. He desarrollado trabajos similares en empresas del sector TIC, y del sector industrial.

Te experiencia en análisis de negocio y manejo estratégico de talento humano. He desarrollado proyectos de reingenieria organizacional hace 12 años

Saludos. Le comento que cuento con la formación y experiencia idóneas para llevar a cabo este proyecto. Ya que he llevado de manera anterior varios similares a éste.

Soy Contadora Publica, cursando actualmente un posgrado en Finanzas. Soy docente en la UNC. Mi especialización puede serles muy útil. Tengo experiencia en consultoria de empresas del sector comercial e industrial, tanto en la parte contable y de finanzas, como manejo y administracion de recursos humanos, proveedores y clientes. En cuanto a su necesidad, propongo como desarrollo de tareas: 1. Desarrollar los objetivos de la empresa en el CP y LP, maximizando el valor total del negocio. 2. Analisis interno y externo de la empresa. 3. Desarrollar una ventaja competitiva 4. Diseñar una estrategia competitiva y una estructura organizativa. 5. Atracción y selección de personal. Desarrollar herramientas que se adecuen a las necesidades de la empresa. Analizar el mercado y la oferta laboral en empresas similares. 6. Implementación de herramientas de clima laboral. 7. Análisis y desarrollo de perfiles de puesto Estoy a su disposición para cualquier duda o consulta! Saludos.

Buenas tardes Considero que soy la persona ideal para este proyecto ya que : -Tengo experiencia en analisis organizacionales que incluyen analisis de procesos y establecimiento de planes de accion. -Tengo conocimientos en estrategias de reclutamiento y seleccion masiva de personal. - Tengo conocimientos y experiencia en evaluaciones de riesgo psicosocial, clima laboral y algunas otras estrategias relacionadas con la cultura organizacional. - He desarrollado analisis ocupacionales y definiciones de roles , perfiles y funciones para mas de 100 cargos. Espero puedas darme esta oportunidad Muchas gracias

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Buenas tardes, Cuento con la experiencia solicitada para la propuesta de trabajo, tengo mucha experiencia en el área de administración de recursos humanos, hace una semana realicé desgarbados de audios en esta pagina, me manejo perfectamente con los sistemas y lo mas importante, dispongo del tiempo solicitado. Soy una persona 100% responsable y puntual en todo lo que hago por favor ingresa a mi perfil y verifica mi perfil, puedes ver toda mi experiencia y comentarios realizados a mi persona. Saludos,