Busqueda y seleccion de At al cliente

Hola, Soy ,Profesional HR con experiencia en búsqueda de candidatos,entrevistas etc; Tengo varios trabajos realizados a través de otras plataformas de freelancer. Te puedo dar mas información después. Quiero saber más detalles sobre el proyecto. Saludos, Ramona

Soy especialista en RH y gran experiencia en contratación de personal masivo, aplicación de pruebas psicométricas interpretación y seguimiento a personal contratado además de su capacitación. Me podía explicarlas acerca del trabajo.

Estimado Sres. A través de la presente carta hago de su conocimiento mi interés en postular , cuento con los conocimientos, aptitudes y experiencia necesarios para asumir nuevos desafíos, así como también el desarrollo y cumplimiento de objetivos y metas. En cuanto a mi formación, Soy Licenciado en Ciencias Sociales y Politicas, la carrera la estudie en la Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, cuento con un manejo fluido del idioma Ingles así como un excelente manejo de herramientas informáticas. De mi parte ofrezco responsabilidad, honestidad, perseverancia y dedicación al trabajo asignado comprometiéndome de manera personal y profesional para de esta manera lograr que mi trabajo asignado se apoye a las metas y al crecimiento de la organización. Agradezco de antemano su gentil atención al leer esta carta de presentación Atentamente, Victor Hugo Sandoval Bozo

Soy psicoanalista con experienca en reclutamenito de personal para corporativos y casas de bolsa. Puedo identificar si el candidato es lo que tu empresa requiere.

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Experta Marketing, Planeacion, proyección y prospección de ventas y servicio al cliente. CMR. Call Center.

Soy la indicada para este trabajo ya que soy profesional en el área de recursos humanos y además tengo experiencia en selección de personal.

Puedo realizar reclutamiento por los distintos portales, tengo 2 años de experiencia en el área.

Hola! Mi nombre es Andrea, soy Licenciada en Comunicación, y cuento con más de 10 años de experiencia en trabajo online en distintos países. Cuento con experiencia en la tarea, por mi trabajo en la empresa Nubelo. Estoy a tu disposición para cualquier consulta. Un saludo cordial! Andrea

Poseo solida experiencia en bùsqueda y selecciòn de personal, donde siempre el èxito va de la mano de una buena comunicaciòn con èl cliente y con la claridad de tipo de funciones, contexto donde de desarrollarà ese futuro candidato y todo ello junto con la humildad para tomar nuevos conociemientos culturales es la clave del exito de muchas de las colocaciones que proporcionado. Se requerirà detalle del requerimiento contexto donde se desempeñarà lugar que tipo de horarios , si es de oficina o por turnos tipo de compañia Que experiencia es el ideal para desarrollar sus funciones. Para ello se contacta por medio de skype.

Poseo gran experiencia en realizar búsquedas de personal, eh realizado búsquedas en empresas de venta de automóviles que requieren de una aplicada presencia y una excelente Atención al Publico, por ello creo que puedo realizar la búsqueda pretendida por uds. de manera correcta.

Cuento con experiencia en procesos de selección y un amplio conocimiento de herramientas de entrevistas por competencias, Assessment Center, evaluaciones de potencial, análisis psicotécnicos (técnicas psicométricas y proyectivas). He manejado procesos masivos de selección de representantes de atención al cliente personalizada para empresa multinacional de Telecomunicaciones, así como procesos de selección de mandos medios y gerenciales.

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Soy profesional graduada como administradora mención RRHH coordinadora de recursos humanos desde hace aproximadamente 10 años, especializada en reclutamiento y selección. En mi proceso publico ofertas de empleos, en ellas se postulan personas interesadas quienes dejan su currículo, el mismo debo analizarlo y uno de los factores fundamentales para la preselección es la ortografía y redacción; ya que el currículo es la carta de presentación de los futuros candidatos a ser elegidos para formar parte de la organización. De igual forma me encargo de realizarles a los candidatos entrevistas, aplicación y análisis de pruebas psicométricas y posteriormente el proceso de contratación.